2010.10.06 Wednesday
労働組合不要論の正しい理由
今日は予定より遅くなってしまったので、日高屋秋限定メニューの太平燕を食べて帰ることにしました。うん、560円でここまで美味しい。
公務員労組やその構成員は、彼らの高い待遇を維持ないし向上させることによってのみ、私のような民間企業従業員もその恩恵を受けることができると主張していますが、これって市場原理主義の開祖ミルトン・フリードマンが唱えたトリクルダウン理論と何が違うのか未だにわかりません。彼らから多くの人を納得させるだけの理由を聞いたこともありません。官製ワーキングプアと呼ばれる非常勤公務員の待遇改善に自治労や高給取りの高齢公務員が真摯に取り組んだ事例も、ひとつたりとも耳にしたことがありません。
フリードマンは経営者のやりたい放題を礼賛する立場から労組不要論を唱えましたが、そうではなくて既存の労組を全面的に解体した上で一から作り直せと主張したい。そのためには、意図的に今日の状況を作り出すのに荷担してきたと言わざるを得ない公務員労組が大きな障害となります。いま日本で労組を名乗っているところで、労組の本来取り組むべき課題に真摯に取り組んでいるところがひとつでもあるのかと問われれば勿論、答えはNOです。
公務員労組やその構成員は、彼らの高い待遇を維持ないし向上させることによってのみ、私のような民間企業従業員もその恩恵を受けることができると主張していますが、これって市場原理主義の開祖ミルトン・フリードマンが唱えたトリクルダウン理論と何が違うのか未だにわかりません。彼らから多くの人を納得させるだけの理由を聞いたこともありません。官製ワーキングプアと呼ばれる非常勤公務員の待遇改善に自治労や高給取りの高齢公務員が真摯に取り組んだ事例も、ひとつたりとも耳にしたことがありません。
フリードマンは経営者のやりたい放題を礼賛する立場から労組不要論を唱えましたが、そうではなくて既存の労組を全面的に解体した上で一から作り直せと主張したい。そのためには、意図的に今日の状況を作り出すのに荷担してきたと言わざるを得ない公務員労組が大きな障害となります。いま日本で労組を名乗っているところで、労組の本来取り組むべき課題に真摯に取り組んでいるところがひとつでもあるのかと問われれば勿論、答えはNOです。
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